4月22日下午，在第30个“世界读书日”来临之际，科大擎天集团组织党员及读书爱好者在公司党员活动室开展了第18期读书分享会。本次读书会以“遇见AI，如阅而至”为主题，通过4月1日至4月22日为期三周的沉浸式共读，以及活动当天的深度研讨，为员工带来了一场别开生面的思维盛宴。
活动在两个发人深省的灵魂拷问中拉开序幕：“AI能秒读百万书籍，我们为何还要逐页翻动纸质书籍？”“AI正在成为我的阅读外脑，它能速读摘要，但会偷走思考的乐趣吗？”这两个直指时代阅读焦虑的问题，如同一把钥匙，瞬间打开了在场参与者的思维闸门。带着三周共读的沉淀，大家展开了精彩纷呈的智慧分享。有人从《第四次浪潮》中洞察科技变革趋势，畅想未来发展图景；有人在《AI未来进行式》里寻找人工智能与人类生活的融合之道，畅想智能时代的美好生活；有人将《拿铁因素》的理财智慧转化为数字化时代的生存哲学；还有人在《苏格拉底的申辩》中找到了AI伦理思考的古典注脚……每个观点都像一块棱镜，折射出阅读的无限可能。
在思维火花四溅的讨论后，科大擎天集团董事长、总经理万总为活动带来了极具洞见的总结致辞。他以“悦读”、“越读”、“跃读”为主线，为在场同仁勾勒出一幅终身阅读的成长蓝图。“悦读”即阅读应以兴趣爱好为起点，真正做到快乐阅读，而非负担；“越读”即通过书籍跨越认知边界，收获智慧增值；“跃读”即让阅读成为职业或阶层跃迁的隐形阶梯。万总最后以一句发人深省的话作结“在这个AI能为我们读书的时代，人类独有的深度思考能力，恰恰是我们在智能时代最珍贵的护城河。”
“遇见AI，如阅而至” 思维融合探讨虽暂告段落，却在我们心中种下了生生不息的阅读火种。这不是终点，而是一个崭新的起点——当科技浪潮席卷而来，我们选择不在技术洪流中焦虑彷徨，而是要以阅读为舟，以思考为桨，共同守护人类独有的思考光芒。
为积极应对人事考试环境和安全面临的变化与挑战，适应新时代下人事考试信息化发展要求，合肥包河区人事局立足人事考试安全，积极推进人事考试工作转型发展，加强人事考试标准化考场建设和运用。近日，由苏州金瑞阳信息科技有限责任公司、安徽天科人才服务有限公司、安徽科大擎天科技有限公司联合打造的人事考试服务标准化考点建设试点工作在包河区人力资源市场顺利进行。
人事考试服务标准化考点建设，前端部署4G移动摄像机、身份验证终端、移动视频巡考指挥终端、网络时钟终端、屏蔽终端等智能设备，实现视频监控、身份验证、时间同步、作弊防控等智能化应用，打造人事考试的可移动式标准化考点，切实增强人事考试安全保障和服务能力。
依托前端智能化设备采集的实时数据，构建“1+4”的人事考试管理体系，即建设一个人事考试管理平台，包含远程面试、考务管理、视频巡查、综合管理四个子系统，实现对前端考试现场的全面监控，以及视频实时调阅和远程指挥调度等。同时可视化数据信息的呈现，有效帮助指挥人员实时了解现场情况，辅助决策指挥。
此次人事考试标准化考点建设实现制度、流程与智能化相结合，线上与线下考试相结合，有效保障了考试工作的顺利开展。试点工作取得了圆满成功，考试过程井然有序，各项保障工作顺利进行。人事厅考试院以及各县、区人事局的相关领导现场进行了视察，听取了关于考点建设情况、考试现场整体运行效果等的汇报。视察小组对此给予了高度评价，希望各方继续加强考点建设，全方位保障考试安全。
人事考试标准化考点建设是防范和化解考试风险、确保考试安全有序进行的重要内容。物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术的浪潮下，我们将继续利用好科技之力，进一步加强人事考试标准化考点建设和考试管理工作，全面提高人事考试信息化保障能力。
