新春伊始，万象更新。为锚定2026年发展目标、凝聚全员共识，2月25日，科大擎天集团2026年度工作规划会议在庐江县冶父山镇麓西小院召开。集团管理层及全体销售人员齐聚一堂，以“破局·立新·致远”为纲，系统谋划高质量发展新篇。
回望来路，以数谋远
会议伊始，集团相关业务负责人周志鹏、刘立强、胡访宇等依次作了专项业务汇报。他们以数据为尺、问题为镜，既盘点过往实绩，亦直面短板挑战，为新一年战略落地校准了方向坐标。
扬帆出海，破局立新
2026年，集团正式吹响国际化号角，海外业务板块全新启航，标志着科大擎天迈入战略发展新纪元。海外市场负责人张积洋作专题汇报，从机遇研判到风险预判，从战略目标到落地路径，从团队组建到执行节点，系统阐释了海外拓展的“作战地图”。详实的数据、清晰的步骤、可控的风险预案，为全员注入了坚定信心。出海，不仅是市场版图的延伸，更是品牌势能的跃升；破局，不仅是业务边界的突破，更是组织能力的全面进化。站在全球化新起点，科大擎天正以“立新”之志，开启“致远”新篇。
掌舵定向，致远惟艰
随后，董事长万森作主题讲话。立足全局，万总深解“固本强基开新域，深耕AI启新程”之要义。他指出，“固本强基”是我们在风浪中行稳致远的“压舱石”，必须坚守主业优势，夯实管理内功，让传统业务的根基在精进中愈发坚实；“开新域”则是要求我们打破思维定势，于变局中开新局，在巩固既有阵地的基础上，勇敢迈向更广阔的战略蓝海。而“深耕AI”绝非一句口号，而是我们赋能业务、重塑核心竞争力的关键引擎，我们要将智能技术深植于产品与服务的每个脉络，以此“启新程”，开启企业高质量、跨越式发展的新纪元。
军令如山，使命必达
目标既定，贵在落实。会上，各部门及销售团队依次签署2026年度任务责任书。一纸文书，是目标的量化、压力的传导，更是信任的契约、使命的背书。落笔即承诺，启程即担当。
毅行冶父，知行合一
午后13:30，全体人员身着集团定制冲锋衣，开启环冶父山15公里毅行。自麓西小院出发，沿三色彩虹道穿行许山关、冶父山东门、石猫驿站、逍遥谷，最终凯旋。春寒料峭，难阻奋进脚步；山路蜿蜒，更见协同力量。相互鼓劲、携手前行，以脚步丈量责任，以汗水淬炼团队——此行是体能的考验，更是精神的践行。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
2025年11月15日，秋色未尽，冬意初显，科大擎天集团“擎天四季·毅行致远”系列活动之庐江牛王寨登山毅行活动顺利开展。本次活动以“挑战牛王寨，共铸团队魂”为主题，50余名员工及家属共同踏上征程，圆满完成了一场融挑战与温暖于一体的登山之旅。
清晨的山风带着凉意，却吹不散擎天人的热情，身着统一蓝绿色冲锋衣的队员们精神抖擞地在山脚下整齐列队。热身完毕后，大家怀着昂扬的斗志，正式踏上了征服“合肥之巅”的征程。
登山途中，初冬的山景别具韵味,林间枝叶未尽，偶有金黄点缀，远山轮廓在清冽空气中愈发清晰。队员们穿行在山林间，感受着冬日的清爽，聆听着自然的静谧。刻有“牛王寨”的巨石静静伫立，见证着队员们坚定的步伐；远处峰峦在晴空映衬下，召唤着大家不断向前。
经过数小时的徒步攀登，队伍陆续成功登顶“合肥之巅”。站在群山之巅极目远眺，层峦叠嶂尽收眼底，成功的喜悦洋溢在每个人的脸上。带着登顶的兴奋与满足，大家安全有序地完成下撤，于中午时分全体抵达山脚，圆满完成了这次环线登山挑战。
此次牛王寨登山活动，不仅让员工在繁忙工作之余锻炼了体魄、放松了心情，更在携手同行中增进了团队凝聚力。山路上的每一个脚印，都是擎天人团结奋进的见证，登顶时的每一声欢呼，都是集体力量的绽放。
让我们珍藏这份冬日山野间的美好记忆，将登山途中展现的毅力与协作精神延续到工作中，共同书写科大擎天更加精彩的明天！
