新春伊始，万象更新。为锚定2026年发展目标、凝聚全员共识，2月25日，科大擎天集团2026年度工作规划会议在庐江县冶父山镇麓西小院召开。集团管理层及全体销售人员齐聚一堂，以“破局·立新·致远”为纲，系统谋划高质量发展新篇。
回望来路，以数谋远
会议伊始，集团相关业务负责人周志鹏、刘立强、胡访宇等依次作了专项业务汇报。他们以数据为尺、问题为镜，既盘点过往实绩，亦直面短板挑战，为新一年战略落地校准了方向坐标。
扬帆出海，破局立新
2026年，集团正式吹响国际化号角，海外业务板块全新启航，标志着科大擎天迈入战略发展新纪元。海外市场负责人张积洋作专题汇报，从机遇研判到风险预判，从战略目标到落地路径，从团队组建到执行节点，系统阐释了海外拓展的“作战地图”。详实的数据、清晰的步骤、可控的风险预案，为全员注入了坚定信心。出海，不仅是市场版图的延伸，更是品牌势能的跃升；破局，不仅是业务边界的突破，更是组织能力的全面进化。站在全球化新起点，科大擎天正以“立新”之志，开启“致远”新篇。
掌舵定向，致远惟艰
随后，董事长万森作主题讲话。立足全局，万总深解“固本强基开新域，深耕AI启新程”之要义。他指出，“固本强基”是我们在风浪中行稳致远的“压舱石”，必须坚守主业优势，夯实管理内功，让传统业务的根基在精进中愈发坚实；“开新域”则是要求我们打破思维定势，于变局中开新局，在巩固既有阵地的基础上，勇敢迈向更广阔的战略蓝海。而“深耕AI”绝非一句口号，而是我们赋能业务、重塑核心竞争力的关键引擎，我们要将智能技术深植于产品与服务的每个脉络，以此“启新程”，开启企业高质量、跨越式发展的新纪元。
军令如山，使命必达
目标既定，贵在落实。会上，各部门及销售团队依次签署2026年度任务责任书。一纸文书，是目标的量化、压力的传导，更是信任的契约、使命的背书。落笔即承诺，启程即担当。
毅行冶父，知行合一
午后13:30，全体人员身着集团定制冲锋衣，开启环冶父山15公里毅行。自麓西小院出发，沿三色彩虹道穿行许山关、冶父山东门、石猫驿站、逍遥谷，最终凯旋。春寒料峭，难阻奋进脚步；山路蜿蜒，更见协同力量。相互鼓劲、携手前行，以脚步丈量责任，以汗水淬炼团队——此行是体能的考验，更是精神的践行。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
4月22日下午，在第30个“世界读书日”来临之际，科大擎天集团组织党员及读书爱好者在公司党员活动室开展了第18期读书分享会。本次读书会以“遇见AI，如阅而至”为主题，通过4月1日至4月22日为期三周的沉浸式共读，以及活动当天的深度研讨，为员工带来了一场别开生面的思维盛宴。
活动在两个发人深省的灵魂拷问中拉开序幕：“AI能秒读百万书籍，我们为何还要逐页翻动纸质书籍？”“AI正在成为我的阅读外脑，它能速读摘要，但会偷走思考的乐趣吗？”这两个直指时代阅读焦虑的问题，如同一把钥匙，瞬间打开了在场参与者的思维闸门。带着三周共读的沉淀，大家展开了精彩纷呈的智慧分享。有人从《第四次浪潮》中洞察科技变革趋势，畅想未来发展图景；有人在《AI未来进行式》里寻找人工智能与人类生活的融合之道，畅想智能时代的美好生活；有人将《拿铁因素》的理财智慧转化为数字化时代的生存哲学；还有人在《苏格拉底的申辩》中找到了AI伦理思考的古典注脚……每个观点都像一块棱镜，折射出阅读的无限可能。
在思维火花四溅的讨论后，科大擎天集团董事长、总经理万总为活动带来了极具洞见的总结致辞。他以“悦读”、“越读”、“跃读”为主线，为在场同仁勾勒出一幅终身阅读的成长蓝图。“悦读”即阅读应以兴趣爱好为起点，真正做到快乐阅读，而非负担；“越读”即通过书籍跨越认知边界，收获智慧增值；“跃读”即让阅读成为职业或阶层跃迁的隐形阶梯。万总最后以一句发人深省的话作结“在这个AI能为我们读书的时代，人类独有的深度思考能力，恰恰是我们在智能时代最珍贵的护城河。”
“遇见AI，如阅而至” 思维融合探讨虽暂告段落，却在我们心中种下了生生不息的阅读火种。这不是终点，而是一个崭新的起点——当科技浪潮席卷而来，我们选择不在技术洪流中焦虑彷徨，而是要以阅读为舟，以思考为桨，共同守护人类独有的思考光芒。
