新春伊始，万象更新。为锚定2026年发展目标、凝聚全员共识，2月25日，科大擎天集团2026年度工作规划会议在庐江县冶父山镇麓西小院召开。集团管理层及全体销售人员齐聚一堂，以“破局·立新·致远”为纲，系统谋划高质量发展新篇。
回望来路，以数谋远
会议伊始，集团相关业务负责人周志鹏、刘立强、胡访宇等依次作了专项业务汇报。他们以数据为尺、问题为镜，既盘点过往实绩，亦直面短板挑战，为新一年战略落地校准了方向坐标。
扬帆出海，破局立新
2026年，集团正式吹响国际化号角，海外业务板块全新启航，标志着科大擎天迈入战略发展新纪元。海外市场负责人张积洋作专题汇报，从机遇研判到风险预判，从战略目标到落地路径，从团队组建到执行节点，系统阐释了海外拓展的“作战地图”。详实的数据、清晰的步骤、可控的风险预案，为全员注入了坚定信心。出海，不仅是市场版图的延伸，更是品牌势能的跃升；破局，不仅是业务边界的突破，更是组织能力的全面进化。站在全球化新起点，科大擎天正以“立新”之志，开启“致远”新篇。
掌舵定向，致远惟艰
随后，董事长万森作主题讲话。立足全局，万总深解“固本强基开新域，深耕AI启新程”之要义。他指出，“固本强基”是我们在风浪中行稳致远的“压舱石”，必须坚守主业优势，夯实管理内功，让传统业务的根基在精进中愈发坚实；“开新域”则是要求我们打破思维定势，于变局中开新局，在巩固既有阵地的基础上，勇敢迈向更广阔的战略蓝海。而“深耕AI”绝非一句口号，而是我们赋能业务、重塑核心竞争力的关键引擎，我们要将智能技术深植于产品与服务的每个脉络，以此“启新程”，开启企业高质量、跨越式发展的新纪元。
军令如山，使命必达
目标既定，贵在落实。会上，各部门及销售团队依次签署2026年度任务责任书。一纸文书，是目标的量化、压力的传导，更是信任的契约、使命的背书。落笔即承诺，启程即担当。
毅行冶父，知行合一
午后13:30，全体人员身着集团定制冲锋衣，开启环冶父山15公里毅行。自麓西小院出发，沿三色彩虹道穿行许山关、冶父山东门、石猫驿站、逍遥谷，最终凯旋。春寒料峭，难阻奋进脚步；山路蜿蜒，更见协同力量。相互鼓劲、携手前行，以脚步丈量责任，以汗水淬炼团队——此行是体能的考验，更是精神的践行。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
炎炎夏日，热浪滚滚，
唯有西瓜相伴才最舒坦。
为给员工及家属们带来一丝清凉与欢笑，
7月29日，科大擎天集团
成功举办了一场别开生面的
吃西瓜比赛活动。
活动现场，工作人员已提前把西瓜切的大小均匀，整齐摆放在桌子上，翠绿的瓜皮映衬着鲜红的瓜瓤，甘甜多汁，瓜香四溢。参赛选手们早已摩拳擦掌，跃跃欲试，准备一展身手。
为了公平起见，比赛分为男职工组、女职工组和儿童组。随着一声令下，现场瞬间沸腾。每组选手们都展现出惊人的“吃瓜”速度，男职工组气势如虹，充满豪放与直率，肌肉与力量的碰撞中不乏智慧与技巧；女职工组则以灵巧见长，更加注重策略与效率，保持速度的同时又不失风度；儿童组的小朋友们更是活泼可爱，他们有的抱着西瓜大快朵颐，有的细嚼慢咽一口一口品尝，各种吃相妙趣横生，萌翻全场。
男职工组比赛现场
女职工组比赛现场
儿童组比赛现场
整场比赛过程中，参赛选手们吃得过瘾，轮番上演了一轮又一轮的精彩比拼；观众们也看得尽兴，现场笑声不断、欢呼声此起彼伏。
经过激烈的角逐，“吃瓜王者们”相继产生。男职工组研发中心谢俊杰和荚智华、女职工组研发中心陆露、儿童组行政人事中心吴稳稳女儿耿念一赢得第一名，并获得了精美的奖品。
男职工组合影
女职工组合影
儿童组合影
夏日炎炎，西瓜超甜。欢乐的吃西瓜比赛活动，不仅为职工带来了沁人心脾的丝丝清凉，更增进了职工之间的友谊和互动，无形中传递了积极向上的生活态度，也让每一位员工感受到家人般的关怀和温暖。活动虽已结束，但这份清凉与快乐将长久地留在我们心间！
