新春伊始，万象更新。为锚定2026年发展目标、凝聚全员共识，2月25日，科大擎天集团2026年度工作规划会议在庐江县冶父山镇麓西小院召开。集团管理层及全体销售人员齐聚一堂，以“破局·立新·致远”为纲，系统谋划高质量发展新篇。
回望来路，以数谋远
会议伊始，集团相关业务负责人周志鹏、刘立强、胡访宇等依次作了专项业务汇报。他们以数据为尺、问题为镜，既盘点过往实绩，亦直面短板挑战，为新一年战略落地校准了方向坐标。
扬帆出海，破局立新
2026年，集团正式吹响国际化号角，海外业务板块全新启航，标志着科大擎天迈入战略发展新纪元。海外市场负责人张积洋作专题汇报，从机遇研判到风险预判，从战略目标到落地路径，从团队组建到执行节点，系统阐释了海外拓展的“作战地图”。详实的数据、清晰的步骤、可控的风险预案，为全员注入了坚定信心。出海，不仅是市场版图的延伸，更是品牌势能的跃升；破局，不仅是业务边界的突破，更是组织能力的全面进化。站在全球化新起点，科大擎天正以“立新”之志，开启“致远”新篇。
掌舵定向，致远惟艰
随后，董事长万森作主题讲话。立足全局，万总深解“固本强基开新域，深耕AI启新程”之要义。他指出，“固本强基”是我们在风浪中行稳致远的“压舱石”，必须坚守主业优势，夯实管理内功，让传统业务的根基在精进中愈发坚实；“开新域”则是要求我们打破思维定势，于变局中开新局，在巩固既有阵地的基础上，勇敢迈向更广阔的战略蓝海。而“深耕AI”绝非一句口号，而是我们赋能业务、重塑核心竞争力的关键引擎，我们要将智能技术深植于产品与服务的每个脉络，以此“启新程”，开启企业高质量、跨越式发展的新纪元。
军令如山，使命必达
目标既定，贵在落实。会上，各部门及销售团队依次签署2026年度任务责任书。一纸文书，是目标的量化、压力的传导，更是信任的契约、使命的背书。落笔即承诺，启程即担当。
毅行冶父，知行合一
午后13:30，全体人员身着集团定制冲锋衣，开启环冶父山15公里毅行。自麓西小院出发，沿三色彩虹道穿行许山关、冶父山东门、石猫驿站、逍遥谷，最终凯旋。春寒料峭，难阻奋进脚步；山路蜿蜒，更见协同力量。相互鼓劲、携手前行，以脚步丈量责任，以汗水淬炼团队——此行是体能的考验，更是精神的践行。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
最是一年春好处，书香氤氲沁心脾。为丰富企业文化生活，提高员工阅读兴趣，同时促进团队间的交流与协作，5月20日，科大擎天第13期读书分享会暨“聆听书声·品味书香”听书分享活动如期举办。本期读书分享会采取特别的听书方式，与会人员齐聚一堂，共同聆听《苏东坡：在困境中定风波》的音频内容。
活动伊始，科大擎天集团董事长、总经理万森万总发表了关于读书的看法。他强调，阅读的动力首先是因为兴趣，这样才能更加投入和享受阅读的过程；其次是“所用”，即为了实际应用，通过获取的知识和信息来提升工作能力和生活质量。万总进一步指出，读书应该成为一项群体性的活动，通过交流来分享观点、理解与感受，并在互相激励和支持中获得成长和进步，最终产生情感上的联系和共鸣，在这种共同的心情和目标下，进而产生更多的智慧和力量。
本次听书音频通过专业的朗读者声情并茂地演绎，将苏东坡的生平事迹和诗词佳作娓娓道来。听众们仿佛穿越时空，置身于那个充满文化气息和政治风波的北宋时代，他们被苏东坡的才华所折服，更被他在困境中表现出的坚韧与乐观所感动。
听书结束后，座谈分享环节随即展开。参与人员纷纷踊跃发言，分享自己的听书心得和感悟，共同探讨书中的精彩之处。有的员工表示，从苏东坡的诗词中领悟到了“人生如梦”的哲理，更加珍惜眼前时光；有的谈到了苏东坡在政治波折与人生起伏中的坚定与豁达，从中汲取到了面对困境的勇气和力量；还有的则从他既关照微小自我又拥抱浩瀚宇宙中，学会了一种淡定从容的生活哲学。在分享交流的过程中，每一个人都受益匪浅。
秉承“知识改变命运，学习塑造未来”的理念，科大擎天一直致力于打造学习型组织，通过举办每月读书分享会等活动，鼓励员工多读书、读好书，不断提升个人素养和综合能力。在坚持不懈的阅读与分享中，让员工们感受书籍的魅力和智慧的力量，也增进彼此之间的了解与信任，为公司的长远发展注入新的蓬勃活力。
