新春伊始，万象更新。为锚定2026年发展目标、凝聚全员共识，2月25日，科大擎天集团2026年度工作规划会议在庐江县冶父山镇麓西小院召开。集团管理层及全体销售人员齐聚一堂，以“破局·立新·致远”为纲，系统谋划高质量发展新篇。
回望来路，以数谋远
会议伊始，集团相关业务负责人周志鹏、刘立强、胡访宇等依次作了专项业务汇报。他们以数据为尺、问题为镜，既盘点过往实绩，亦直面短板挑战，为新一年战略落地校准了方向坐标。
扬帆出海，破局立新
2026年，集团正式吹响国际化号角，海外业务板块全新启航，标志着科大擎天迈入战略发展新纪元。海外市场负责人张积洋作专题汇报，从机遇研判到风险预判，从战略目标到落地路径，从团队组建到执行节点，系统阐释了海外拓展的“作战地图”。详实的数据、清晰的步骤、可控的风险预案，为全员注入了坚定信心。出海，不仅是市场版图的延伸，更是品牌势能的跃升；破局，不仅是业务边界的突破，更是组织能力的全面进化。站在全球化新起点，科大擎天正以“立新”之志，开启“致远”新篇。
掌舵定向，致远惟艰
随后，董事长万森作主题讲话。立足全局，万总深解“固本强基开新域，深耕AI启新程”之要义。他指出，“固本强基”是我们在风浪中行稳致远的“压舱石”，必须坚守主业优势，夯实管理内功，让传统业务的根基在精进中愈发坚实；“开新域”则是要求我们打破思维定势，于变局中开新局，在巩固既有阵地的基础上，勇敢迈向更广阔的战略蓝海。而“深耕AI”绝非一句口号，而是我们赋能业务、重塑核心竞争力的关键引擎，我们要将智能技术深植于产品与服务的每个脉络，以此“启新程”，开启企业高质量、跨越式发展的新纪元。
军令如山，使命必达
目标既定，贵在落实。会上，各部门及销售团队依次签署2026年度任务责任书。一纸文书，是目标的量化、压力的传导，更是信任的契约、使命的背书。落笔即承诺，启程即担当。
毅行冶父，知行合一
午后13:30，全体人员身着集团定制冲锋衣，开启环冶父山15公里毅行。自麓西小院出发，沿三色彩虹道穿行许山关、冶父山东门、石猫驿站、逍遥谷，最终凯旋。春寒料峭，难阻奋进脚步；山路蜿蜒，更见协同力量。相互鼓劲、携手前行，以脚步丈量责任，以汗水淬炼团队——此行是体能的考验，更是精神的践行。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
面对人工智能技术迅速发展带来的冲击，你够全新思维吗？
互联网发展日新月异，你要做这个时代的过客，还是主宰者呢？
在时代飞速发展的当下，我们又该如何培养自己的全新思维能力呢？
为进一步激发员工的创新思维，增强团队凝聚力和向心力，在喜迎农历新年之际，科大擎天集团“共读一本书”迎新特别专场暨集团第十期读书分享会活动在公司二楼大会议室成功举办，研发中心全体成员及部分感兴趣同事参加了此次活动。大家围绕丹尼尔·平克《全新思维》这本书展开学习讨论，全体成员分组讨论分享，相互提问互动，共同探讨如何运用全新思维应对未来挑战。
科大擎天董事长、总经理万森出席活动并作开场发言。万总表示，读书是获取知识的途径，更是一种深刻的精神对话和内在成长的过程。通过阅读，能让我们汲取前人的智慧和经验，在面对挑战时为我们提供解决问题的思路和方法。万总鼓励大家将阅读发展成一种习惯、一种追求，在阅读中寻求思考和启迪，让阅读成为开阔思维、提升判断力和决策能力的重要工具，更好适应未来的挑战。
丹尼尔·平克在书中概述了大脑左右半球的主要区别，洞见性指出，人类社会已经步入“右脑时代”，右脑的创造力、直觉和整体性思维变得至关重要，并提出了构建全新思维的六大能力：设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感和意义感，即“三感三力”，认为只有掌握右脑能力，才能在未来的激烈竞争中立于不败之地。
围绕六种思维能力，参与人员分成六组展开了小组内的讨论交流，大家积极发言，畅谈阅读心得，结合工作和生活实际，讲述了自己的所思所想、所感所悟，探讨了如何在工作中运用《全新思维》的理念和方法，提高工作效率和创新能力。每个小组的发言也都得到了其他小组的热烈反响和积极提问，现场气氛热烈而融洽。
随着以人工智能、大数据等为代表的新一代信息技术的飞速发展，各行各业正经历着数字化、智能化转型过程。“未来，属于拥有全新思维的人”，作为一名科技型企业员工，我们更应顺应时代，树立开放思维，敢于创新突破，不断开发我们的“右脑”，培养“信息时代”所欠缺的“三感三力”，以实现更好的自我发展，在不断变化的市场环境中保持竞争力，开创更加美好的未来。
