新春伊始，万象更新。为锚定2026年发展目标、凝聚全员共识，2月25日，科大擎天集团2026年度工作规划会议在庐江县冶父山镇麓西小院召开。集团管理层及全体销售人员齐聚一堂，以“破局·立新·致远”为纲，系统谋划高质量发展新篇。
回望来路，以数谋远
会议伊始，集团相关业务负责人周志鹏、刘立强、胡访宇等依次作了专项业务汇报。他们以数据为尺、问题为镜，既盘点过往实绩，亦直面短板挑战，为新一年战略落地校准了方向坐标。
扬帆出海，破局立新
2026年，集团正式吹响国际化号角，海外业务板块全新启航，标志着科大擎天迈入战略发展新纪元。海外市场负责人张积洋作专题汇报，从机遇研判到风险预判，从战略目标到落地路径，从团队组建到执行节点，系统阐释了海外拓展的“作战地图”。详实的数据、清晰的步骤、可控的风险预案，为全员注入了坚定信心。出海，不仅是市场版图的延伸，更是品牌势能的跃升；破局，不仅是业务边界的突破，更是组织能力的全面进化。站在全球化新起点，科大擎天正以“立新”之志，开启“致远”新篇。
掌舵定向，致远惟艰
随后，董事长万森作主题讲话。立足全局，万总深解“固本强基开新域，深耕AI启新程”之要义。他指出，“固本强基”是我们在风浪中行稳致远的“压舱石”，必须坚守主业优势，夯实管理内功，让传统业务的根基在精进中愈发坚实；“开新域”则是要求我们打破思维定势，于变局中开新局，在巩固既有阵地的基础上，勇敢迈向更广阔的战略蓝海。而“深耕AI”绝非一句口号，而是我们赋能业务、重塑核心竞争力的关键引擎，我们要将智能技术深植于产品与服务的每个脉络，以此“启新程”，开启企业高质量、跨越式发展的新纪元。
军令如山，使命必达
目标既定，贵在落实。会上，各部门及销售团队依次签署2026年度任务责任书。一纸文书，是目标的量化、压力的传导，更是信任的契约、使命的背书。落笔即承诺，启程即担当。
毅行冶父，知行合一
午后13:30，全体人员身着集团定制冲锋衣，开启环冶父山15公里毅行。自麓西小院出发，沿三色彩虹道穿行许山关、冶父山东门、石猫驿站、逍遥谷，最终凯旋。春寒料峭，难阻奋进脚步；山路蜿蜒，更见协同力量。相互鼓劲、携手前行，以脚步丈量责任，以汗水淬炼团队——此行是体能的考验，更是精神的践行。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
日前，中国安防行业公布《关于发布2023年全国行业职业技能竞赛——第二届全国数据安全职业技能竞赛总决赛排名公示》，科大擎天创新产品事业部李岳凭借专业的技能和出色的发挥，荣获2023年全国行业职业技能竞赛——第二届全国数据安全职业技能竞赛安全防范系统安装维护员赛项总决赛“职工组”一等奖！
据悉，2023年全国行业职业技能竞赛——第二届全国数据安全职业技能竞赛为国家级二类竞赛，参赛总人数2万余人，包含“数据安全管理员”“安全防范系统安装维护员”“安防无人机驾驶员”“智能楼宇管理员S”四个赛项。经选拔赛角逐，共有职工组720人，学生组304人参加总决赛。
2023年12月19日，第二届全国安防行业职业技能竞赛“华为杯”安全防范系统安装维护员职业技能竞赛总决赛在武汉隆重开幕，由安徽省安全技术防范行业协会组织的13名选手组成代表团，代表安徽省参加大赛。比赛中，我司职工李岳沉着冷静、稳健发挥，充分展现了自身扎实的专业知识和娴熟的专业技能，最终在众多选手中脱颖而出，荣获佳绩。
右起第5位为李岳
李岳自2020年入职公司以来，主要担任产品解决方案工程师一职，负责公司产品解决方案设计、产品技术支持等工作，致力于提升产品的技术实力和优化客户使用体验。任职期间，李岳始终坚持高标准、严要求，坚持深入了解公司产品的特性和性能，以便更精准把握用户需求，在提供技术支持的过程中，李岳拥有丰富的执法记录仪、巡检仪等无线音视频产品知识储备和实践经验，能够深入理解客户的需求和疑问，无论是设备安装、调试还是使用过程中的技术指导，都能迅速响应，提供精确的解决方案。
福州产品博览会现场为客户答疑解惑
项目现场为客户演示执法记录仪产品
工作之余，李岳还先后取得了HCIA华为认证、安全防范系统安装维护员三级、计算机技术与软件专业技术资格等行业相关职业资格证书。种种荣誉的背后，得益于他对技术的热爱和追求。闲暇之余，他都会花费大量时间学习和研究新的技术知识，无论是无人机类航空摄影装备，还是小巧的相机、平衡车等设备，他都有涉猎。对于公司的新产品，他也总是第一个站出来，积极学习和掌握操作技能，在实践中提升自己的技术水平，不断向着更高的技术高峰迈进。
工作中的李岳
科技人才是推动企业发展的重要力量，近年来，科大擎天致力于培养和吸引各类科技人才，建立知识创新、技能提升等激励政策，鼓励职工积极参与创新活动，提供内部培训、外部研讨会、在线课程等丰富的学习和培训机会，创设良好的创新环境并给予资源支持，持续提升职工专业技术能力和水平，营造了广大职工崇尚技能成才、技能报国的浓厚氛围。
