新春伊始，万象更新。为锚定2026年发展目标、凝聚全员共识，2月25日，科大擎天集团2026年度工作规划会议在庐江县冶父山镇麓西小院召开。集团管理层及全体销售人员齐聚一堂，以“破局·立新·致远”为纲，系统谋划高质量发展新篇。
回望来路，以数谋远
会议伊始，集团相关业务负责人周志鹏、刘立强、胡访宇等依次作了专项业务汇报。他们以数据为尺、问题为镜，既盘点过往实绩，亦直面短板挑战，为新一年战略落地校准了方向坐标。
扬帆出海，破局立新
2026年，集团正式吹响国际化号角，海外业务板块全新启航，标志着科大擎天迈入战略发展新纪元。海外市场负责人张积洋作专题汇报，从机遇研判到风险预判，从战略目标到落地路径，从团队组建到执行节点，系统阐释了海外拓展的“作战地图”。详实的数据、清晰的步骤、可控的风险预案，为全员注入了坚定信心。出海，不仅是市场版图的延伸，更是品牌势能的跃升；破局，不仅是业务边界的突破，更是组织能力的全面进化。站在全球化新起点，科大擎天正以“立新”之志，开启“致远”新篇。
掌舵定向，致远惟艰
随后，董事长万森作主题讲话。立足全局，万总深解“固本强基开新域，深耕AI启新程”之要义。他指出，“固本强基”是我们在风浪中行稳致远的“压舱石”，必须坚守主业优势，夯实管理内功，让传统业务的根基在精进中愈发坚实；“开新域”则是要求我们打破思维定势，于变局中开新局，在巩固既有阵地的基础上，勇敢迈向更广阔的战略蓝海。而“深耕AI”绝非一句口号，而是我们赋能业务、重塑核心竞争力的关键引擎，我们要将智能技术深植于产品与服务的每个脉络，以此“启新程”，开启企业高质量、跨越式发展的新纪元。
军令如山，使命必达
目标既定，贵在落实。会上，各部门及销售团队依次签署2026年度任务责任书。一纸文书，是目标的量化、压力的传导，更是信任的契约、使命的背书。落笔即承诺，启程即担当。
毅行冶父，知行合一
午后13:30，全体人员身着集团定制冲锋衣，开启环冶父山15公里毅行。自麓西小院出发，沿三色彩虹道穿行许山关、冶父山东门、石猫驿站、逍遥谷，最终凯旋。春寒料峭，难阻奋进脚步；山路蜿蜒，更见协同力量。相互鼓劲、携手前行，以脚步丈量责任，以汗水淬炼团队——此行是体能的考验，更是精神的践行。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
为表彰先进、树立典型，激励全体员工更好的迎接2023年的工作，推动集团整体业务再上新台阶，创造更好的成绩，2月10日，集团领导对2022年度涌现出的优秀个人和先进集体进行了现场表彰。
2022年是党的二十大召开之年，是向第二个百年奋斗目标进军和实施“十四五”规划的关键之年。这一年里，公司全体职工围绕各部门各项中心工作，戮力同心，实干拼搏，取得了显著的成绩，在科研、管理、市场、销售、生产等各领域、各战线上涌现出了一大批先进典型。
1. 年度高效团队
GBS国标视频管理平台
（金淑云、杨星、张雪）
2. 年度优秀员工
冉云霞 王皖豫 陈浩 王创 阳钰洁
3. 年度优秀新人奖
王金艳 张桂 何甜甜 王书桓 苏莺莺
4. 年度突出贡献奖
袁泽川
5. 年度客户特别肯定奖
张旋旋
表彰现场，科大擎天董事长、总经理万森万总，集团子公司云森物联网常务副总经理刘立强刘总，集团副总经理程蕾程总亲自为获奖员工颁发荣誉证书和奖金。
万总表示，过去一年里大家的辛勤付出，代表的是公司奋发向上、积极拼搏的精神风貌，展现了作为擎天人的强大正能量。希望受到表彰的先进集体和优秀个人珍惜荣誉、再接再厉，发挥模范带头作用，在新的征程上再创佳绩。同时，希望全体员工向受到表彰的先进集体和优秀个人学习，以他们为榜样，踏实工作、团结协作、开拓创新，为加快集团公司的发展做出更大的贡献。
