新春伊始，万象更新。为锚定2026年发展目标、凝聚全员共识，2月25日，科大擎天集团2026年度工作规划会议在庐江县冶父山镇麓西小院召开。集团管理层及全体销售人员齐聚一堂，以“破局·立新·致远”为纲，系统谋划高质量发展新篇。
回望来路，以数谋远
会议伊始，集团相关业务负责人周志鹏、刘立强、胡访宇等依次作了专项业务汇报。他们以数据为尺、问题为镜，既盘点过往实绩，亦直面短板挑战，为新一年战略落地校准了方向坐标。
扬帆出海，破局立新
2026年，集团正式吹响国际化号角，海外业务板块全新启航，标志着科大擎天迈入战略发展新纪元。海外市场负责人张积洋作专题汇报，从机遇研判到风险预判，从战略目标到落地路径，从团队组建到执行节点，系统阐释了海外拓展的“作战地图”。详实的数据、清晰的步骤、可控的风险预案，为全员注入了坚定信心。出海，不仅是市场版图的延伸，更是品牌势能的跃升；破局，不仅是业务边界的突破，更是组织能力的全面进化。站在全球化新起点，科大擎天正以“立新”之志，开启“致远”新篇。
掌舵定向，致远惟艰
随后，董事长万森作主题讲话。立足全局，万总深解“固本强基开新域，深耕AI启新程”之要义。他指出，“固本强基”是我们在风浪中行稳致远的“压舱石”，必须坚守主业优势，夯实管理内功，让传统业务的根基在精进中愈发坚实；“开新域”则是要求我们打破思维定势，于变局中开新局，在巩固既有阵地的基础上，勇敢迈向更广阔的战略蓝海。而“深耕AI”绝非一句口号，而是我们赋能业务、重塑核心竞争力的关键引擎，我们要将智能技术深植于产品与服务的每个脉络，以此“启新程”，开启企业高质量、跨越式发展的新纪元。
军令如山，使命必达
目标既定，贵在落实。会上，各部门及销售团队依次签署2026年度任务责任书。一纸文书，是目标的量化、压力的传导，更是信任的契约、使命的背书。落笔即承诺，启程即担当。
毅行冶父，知行合一
午后13:30，全体人员身着集团定制冲锋衣，开启环冶父山15公里毅行。自麓西小院出发，沿三色彩虹道穿行许山关、冶父山东门、石猫驿站、逍遥谷，最终凯旋。春寒料峭，难阻奋进脚步；山路蜿蜒，更见协同力量。相互鼓劲、携手前行，以脚步丈量责任，以汗水淬炼团队——此行是体能的考验，更是精神的践行。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
此次会议暨团建，既明方向、压责任，更完成了一次思想动员与团队熔炼。站在新起点，科大擎天将以更坚定的信念、更协同的步调、更务实的作风，破局立新，行稳致远。马踏新程，共赴山海。
虎年腾新意，开工正当时！为促进全体员工凝心聚力、快速进入工作状态，全面落实2022年各项工作，2月11日，科大擎天2022年“云上”开工大会圆满召开。科大擎天总经理万森、副总经理刘立强、副总经理程蕾，以及各体系、各部门全体员工参加了会议。
虎虎生威 开工大吉
会上，万总作开工致辞，向全体员工致以新春的祝福，向辛勤奋战、努力坚守工作岗位的员工表示衷心的感谢。
万总指出，2022年，“转型、合规、产品”将成为全年三大关键词，我们需要时刻以客户价值为导向，以客户需求为目标，不断促进产品研发与应用，创新新的市场空间，强化合规化建设，推动并践行组织变革，为公司进入资本市场打好坚实基础。
同时，希望全体员工能加强学习，提升能力，凝聚合力，跑出高质量发展加速度。在当前疫情还未完全消散的情况下，也希望大家高度重视防疫工作，配合公司防疫要求，保证自身、家人、合作伙伴的安全，以健康的体魄、昂扬的斗志，迎接新一年的工作。
总经理
交付和人事行政分会场 研发分会场
营销中心分会场 财务和采购分会场
销售和技术支持分会场 生产中心分会场
表彰先进 再创佳绩
瑞虎迎新春，开工别样暖。上班第一天，不仅有精心准备的开门红红包，每个人还收到了一只可爱的小老虎。并对2021年度涌现出的优秀个人和先进集体进行了表彰，现场颁发荣誉证书和现金奖励，以激励全体员工更好地迎接2022年的工作，推动公司整体业务更上新台阶，新的一年，虎虎生威，如虎添翼！
年度优秀员工 年度优秀新人奖
年度飞跃进步奖 年度优秀团队
起步就是冲刺，开工即是决战。2022，是科大擎天转型变革的起始之年，我们将认真贯彻落实集团领导会议精神，扎实推动各项工作部署，蓄势待发，全力以赴，以“起跑就加速、开局就争先”的姿态，冲刺一季度“开门红”。
新的一年，新的起点，新的希望
愿集团所有小伙伴
2022，心中有信仰、眼中有光芒、
胸中有朝阳、脚下有力量
